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医療環境を少しでも良くしていきたい
これがDプラスの原点にある“想い"です。
そしてそのために今できることを考えたとき、たどりついた結論は
医療機関と医師をサポートすることで「働きやすい医療環境」を実現すること
でした。
医師不足、患者のタライ回し、医療費不足など、現在の医療には問題が山積みです。しかしながら、具体的な解決策を見いだせていないのが現実。
それどころか、問題を具体的に分析するにもいたっていないのが現状です。
医師不足問題ひとつとっても、やっと具体的な不足人数の調査が行われたという程度。その調査によれば、
現在、医療機関に勤務している医師の数は16万7千人。医療機関に質問したところ、医師は全国で2万4千人不足しているのだそうです。
医師を増やそうという試みは始まっていますが、一人前の医師を養成するまでには時間もお金もかかりますから本当に解決策となるのか疑問が残ります。
医療問題は簡単に解決できる問題ではないのです。
だからといって、「社会が悪い」「政治が悪い」と嘆いていても始まりません。医療について社会全体で考え、
みんなで行動しなければ医療崩壊を止めることはできないのです。そこでDプラスは考えました。どうしたら医療環境が少しでも良くなるのか、
今できることは何なのか、と。そして医師(や医療従事者)が診療に集中できる「働きやすい医療環境」を実現することこそが医療問題解決の糸口と
なるという結論にいたったのです。
医師が診療に集中できる働きやすい環境を整えれば、診療の生産性がアップするでしょう。たとえば、16万7千人いるという医師全員が1日に診る
患者数を5%増やすことができれば、約8千人の医師が増えたのと同じ効果があるはずです。
医師に気持よく働いてもらうことで5%の生産性アップは実現可能であると考えます。
診療時間を増やすという意味ではありません。たとえば、医師の業務をサポートするスタッフを配置することで同じ時間でより多くの患者を
診ることができます。医師の勤務形態を調整するだけで、医師の声に少し耳を傾けるだけで医療環境は劇的に変わります。
診療に集中することができれば、診療の質も上がることでしょう。そうなれば患者も増え、病院の経営環境もよくなるはず。
ひいては、医療環境もより良くなるはず。
つまり、医療機関における働きやすい仕組みと医師への細やかな配慮が、働きやすい医療環境につながり、
それがより良い医療環境実現につながっていくのです。
Dプラスは働きやすい医療環境の実現のために、知恵と工夫で「今できることから」医療機関と医師をサポートしています。
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